조직의 변화는 연속된 작은 변화에서 시작한다
기업이 글로벌 시장에서 생존하기 위해서는 전쟁터와 같은 치열한 경쟁에서 살아남아야 한다. 그래서 세상의 변화를 읽고 성과를 창출하는 것과 함께 감성지능경영, 사회지능경영, 위기경영, 윤리경영의 중요성이 그 어느 때보다 강조되고 있다. 전 세계적으로 리더십이 크게 주목 받고 있는 것도 이 때문이다.
오늘날 우리는 새로운 패러다임의 시대에 살고 있다. 21세기의 다양한 요구를 충족시키기 위해 필요한 리더의 요건과 역할도 달라지고 있다. 이 책에서는 우리 시대의 다양한 리더의 사례를 살펴봄으로써 리더가 갖추어야 할 요건들은 무엇이고, 조직문화의 혁신을 이룰 새로운 리더를 어떻게 육성할 수 있는지 알아본다.
한 명의 리더가 조직을 흥하게도 패하게도 할 수 있는 만큼 리더의 역할과 책임은 무엇보다 중요하다. 자신을 깨닫는 자아성찰에서 시작하여, 사물과 현상에 대한 통찰력을 바탕으로 전략적 문제해결 능력을 발전시키고, 인간 경영에 대한 소신을 얻는 리더로 나아가기 위한 방향을 제시하고자 한다.